第二百零三章《人事调配》
王二虎和集团监事与董事长就自备发电厂该何时关闭的问题，正在展开讨论。
“林总，自备发电厂一年的产值纯利润是多少？员工工资和福利支出又是多少？
咱们不能只看见两千万的政府补贴，这两千万用来给职工发工资，再加上福利支出，还能剩多少？用这个数据跟自备发电厂每年的净利润相比，就能做出大致判断。”监事刘东林笑呵呵说道。
“具体数据嘛...需要通过财务核算才能知道，刚才要是把财务总监一起叫来好了。”林杰对集团财务数据一般不是很感兴趣。
运通集团的种植项目由运通公司行政总监陈建华全权负责，还是三四个月之前，因为涉及到滴灌设备的采购和人员调配，老陈跟王二虎接触比较频繁，自那以后，他多次想找王二虎汇报工作，考虑到只是项目进展之类的话题，而不是商量什么重大事项，因为王二虎一直忙于其他事务，另外，也是出于对老陈的充分信任，所以，王二虎对中草药项目就基本就没怎么不过问了。
虽然项目不归王二虎直接管辖，但作为公司总经理，对公司正在建设的项目长期不闻不问，于情于理也有点说不过去。刚才，康达药业的彭总问起配套的中草药种植项目，王二虎只是口头上应付了几句。
实际上他并不知道项目进行到什么程度了。
等林杰和监事刘东林离开以后，王二虎马上拨通了陈建华的电话，听见王二虎打听中草药项目进展，老陈感到新鲜，“几句话他也说不清楚，老陈呵呵笑道：
“刚好还有些事想跟你商量，你要是现在有时间，我马上去你办公室详谈。”
“今天就有空余的时间，你来吧，我在公司里等你。”王二虎道。
一个小时以后，陈建华推开了王二虎办公室的门，“呵呵，你速度挺快啊，请坐下。”
因为有一段时间没跟老陈见面了，王二虎显得非常的客气，他要亲自给老陈沏杯茶。
“王总你快坐下吧，我自己来就行。”
老陈起身拿起纸杯，自己沏了杯茶，然后就在茶几旁的沙发上坐了下来。
王二虎坐在老陈对面，“前段时间地产开发那边事情太多，咱俩好长时间没见面了，有几次你找我谈工作，因为抽不出时间，一直没有谈成，感觉很遗憾。”王二虎呵呵笑道。
“其实也没什么遗憾的，所谓谈工作，也就是汇报项目进展，以前把大事已经订好了，具体实施过程中，逐项落实就是了。”陈建华呵呵笑着说道。
“今天跟运通控股公司的林杰董事长以及刘东林监事在一起商量工作，他们问起中草药种植项目进展情况，我估计项目建设快接近尾声了吧。”
“这正是我想汇报的情况之一，再过半个月左右，整个中草药项目，从灌溉设施到土地整治，就可以完全结束了。
进入冬季，我有个计划，打算组织人员进行技术培训，只等明年开春，即可进行中草药种植。”
“嗯，你考虑事情一向很周密，中草药种植，还有滴灌设备的使用，都有较高的技术含量，利用冬季培训人员，提高员工素质，这个计划非常好。”
“但是培训要分成两部分，将来一小部分人员负责滴灌设备的操作使用和维护，另外的绝大多数员工要从事中草药的种植，我打算把他们分开培训。现在，周天奎是项目的一线指挥，既负责土地整治，又负责滴灌设备的安装，将来我想让他担任中草药种植的项目经理，目前，还缺一个部门负责人。”王二虎说道。
“你是说滴灌设备的使用和维护，还缺一个带头人？”
“是的。周天奎虽然是整个项目建设的现场指挥，按理说跟项目有关的工作，包括滴灌设备的使用维护，都可以让周天奎同时管起来，但是，三万多亩山地的中草药种植，已经够他忙了，他真没有精力再管其他事情。”
“就是说，要使中草药项目有效运转，现在还缺人手？”
“对，还缺一个部门带头人。”
“你在基层职工中发没发现有潜质的员工？只要有能力，咱们可以从普通职工中提拔管理人员。”
“基层员工的文化素质普遍太低，能把本职工作干好，那就是优秀员工了，那种具有管理领导潜质的员工，到目前还一个也没发现。”
王二虎想了想，然后笑道：
“倒是有一个人选，具备管理潜质，也有一定的文化素质，只怕你不愿用他。”
老陈略一思忖，当场拒绝，“你是说熊林辉吧？不行不行，这个人就算其他方面不错，但人品不好，跟同事很难相处，心眼不正，到哪儿都会生出事端，这样的人不能用！”
王二虎没有马上接话，他站起来往老陈的杯子里加了些开水，然后道：“用人之际，是否可以再给他一次机会呢？”
“咱们不是没给他机会啊！都已给过他几次机会了，可他是如何表现的？他一次又一次地辜负了你对他的期望！”陈建华很严肃地说道。
“是啊，他每次都让人失望，这的确不可饶恕。俗话说，事不过三，在需要人手的节骨眼上，咱们是否可以给他第三次机会呢？”毕竟是陈建华具体负责的项目，在有关人事调整问题上，王二虎也需征得老陈的同意，避免引起不必要的误会。
老陈在这个问题上没有固执己见，因为熊林辉是王二虎中学时的同学，关系又非常的好，在校读书时两人上下铺睡了三年。
为了这么个人，善于察言观色出事圆滑的老陈，当然不会违背王二虎的意愿，“好吧，事不过三，那咱就再给熊林辉一次机会。”。
“我先找他谈一谈，把利害关系跟他讲清楚，让他负责滴灌设备的使用和维护，你觉得怎么样？”
“嗯，可以，你把工作内容给他交代清楚。”
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